貴州將推進(jìn)建筑勞務(wù)用工制度改革，建立以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體、勞務(wù)派遣為補(bǔ)充的多元化用工方式。

根據(jù)貴州省近日出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，貴州將大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，使其成為建筑產(chǎn)業(yè)工人的主要載體，實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化管理。

同時(shí)，貴州將全面推行企業(yè)用工實(shí)名制管理，加快推進(jìn)建筑用工信息管理平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)建筑工人身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄、工資支付、誠(chéng)信記錄、用工信息等與貴州省農(nóng)民工實(shí)名制管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)互聯(lián)共享。

為維護(hù)工人合法權(quán)益，貴州將健全工資保障制度，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行建設(shè)工程費(fèi)中有關(guān)人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理，撥付工程項(xiàng)目各類款項(xiàng)時(shí)優(yōu)先撥付人工費(fèi)用；嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障金制度，實(shí)行差異化預(yù)存工資保障金，推行銀行按月代發(fā)農(nóng)民工工資和工資月結(jié)月清制度，有拖欠工資行為的企業(yè)和法人將被列入建筑市場(chǎng)“黑名單”，受到限制市場(chǎng)準(zhǔn)入等懲戒措施。