譚慶在銅梁區(qū)委人才工作會議上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代銅梁人才工作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造高品質(zhì)生活提供堅(jiān)實(shí)保障萬隆主持 葉永海出席

1月6日，銅梁區(qū)委人才工作會議召開。銅梁區(qū)委書記譚慶出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹中央、市委人才工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)第十六次黨代會部署要求，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代銅梁人才工作，為全區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

區(qū)委副書記、區(qū)長萬隆主持會議。區(qū)人大常委會主任葉永海，區(qū)人大常委會黨組書記朱華倫，區(qū)政協(xié)黨組書記何建偉出席。區(qū)委副書記屈銳宣讀《關(guān)于表彰“銅梁英才獎(jiǎng)”人選和團(tuán)隊(duì)的決定》。區(qū)委常委，有關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席。

譚慶在講話中指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為加快人才強(qiáng)國建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器。全區(qū)上下要切實(shí)提高政治站位，從堅(jiān)定落實(shí)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，全面落實(shí)黨中央和市委決策部署，深刻領(lǐng)會把握“八個(gè)堅(jiān)持”的重要要求，增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。要充分認(rèn)識人才工作的極端重要性，聚焦重慶建設(shè)全國重要人才高地，加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，為推動(dòng)銅梁實(shí)現(xiàn)新一輪趕超跨越提供強(qiáng)有力的人才支撐。

譚慶指出，銅梁作為橋頭堡城市，面臨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和重慶主城都市區(qū)發(fā)展的重大機(jī)遇，正處在進(jìn)一步夯基礎(chǔ)、壯筋骨、興產(chǎn)業(yè)、求突破的重要時(shí)期。我們要正確看待當(dāng)前銅梁人才工作中存在的問題，堅(jiān)定實(shí)施科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)人才發(fā)展先行區(qū)，努力讓銅梁新一輪發(fā)展走在依靠科技、依靠人才的道路上。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要抓住“改革”這個(gè)關(guān)鍵，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，完善人才評價(jià)體系，全面激發(fā)人才工作活力。要抓住“隊(duì)伍”這個(gè)主干，建好“塔尖”“塔身”“塔基”人才隊(duì)伍，招募一流科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，加快培育引進(jìn)高水平工程師、專業(yè)技術(shù)人才，擴(kuò)大青年人才規(guī)模，同等對待區(qū)內(nèi)存量人才和新引進(jìn)人才。要抓住“政策”這個(gè)法寶，完善人才政策體系，提高人才政策精準(zhǔn)度，提升人才政策吸引力。要抓住“平臺”這個(gè)載體，建好高校平臺、創(chuàng)新應(yīng)用平臺和孵化培育平臺。要抓住“培養(yǎng)”這個(gè)基石，做好規(guī)劃抓培養(yǎng)，注重實(shí)用抓培養(yǎng)，善借外力抓培養(yǎng)。要抓住“引進(jìn)”這個(gè)源頭，提升人才引進(jìn)工作開放度、競爭力和實(shí)效性。要抓住“使用”這個(gè)根本，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才流動(dòng)渠道，創(chuàng)新用才模式。

譚慶強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷提升新時(shí)代人才工作水平。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要滿腔熱忱做好人才工作，成為選人、用人、育人、引人的專家。要強(qiáng)化協(xié)作配合，加快完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要強(qiáng)化服務(wù)保障，著力解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。要強(qiáng)化氛圍營造，推動(dòng)形成尊才愛才、見賢思齊的良好環(huán)境。

會議頒發(fā)了“銅梁英才獎(jiǎng)”和“龍鄉(xiāng)英才服務(wù)卡”。區(qū)教委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、高新區(qū)管委會、區(qū)人民醫(yī)院作了交流發(fā)言。

各鎮(zhèn)街黨政主要負(fù)責(zé)人，區(qū)級有關(guān)部門、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，部分市管在銅機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，“銅梁英才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人員、獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人參加。