找不到老板？被拖欠工資？不要怕，深圳本月啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

為保護勞動者權益，及時預防和依法處置用人單位拖欠工資問題，深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）日前召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了今年以來深圳市勞動監(jiān)察機構查處欠薪類情況，并宣布深圳本月啟動全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查。

新業(yè)態(tài)欠薪案件有上升趨勢

數據顯示，2017年前三季度，深圳全市勞動監(jiān)察機構共辦結工資支付和最低工資標準類違法案件224件，同比下降26.8%。

從行業(yè)分布來看，欠薪類案件主要集中在制造業(yè)。2017年前三季度，在深圳全市勞動監(jiān)察機構辦結的支付工資和最低工資標準類違法案件中，有121宗發(fā)生在制造業(yè)，占54%，占比過半。其次是住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)，分別占7.1%和6.3%。

與此同時，新業(yè)態(tài)欠薪類案件有上升的趨勢。據深圳市人社局勞動監(jiān)察處處長隆仕明介紹，深圳創(chuàng)新意識強，市場反應靈敏，近年來互聯網金融、信息服務等新業(yè)態(tài)不斷涌現。2016年以來，新業(yè)態(tài)尤其是互聯網金融和信息服務企業(yè)，由于資金鏈斷裂所引發(fā)的欠薪類案件有上升趨勢。

上述之外，在深圳市拒不支付勞動報酬犯罪案件方面，2017年前三季度，全市人力資源保障部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件51宗，同比下降45.74%;公安機關立案45宗，同比下降8.16%；刑事拘留30人,同比下降14.29%。

將查處、曝光一批典型違法案件

深圳市人社局勞動監(jiān)察處相關負責人還介紹，目前在深圳，有兩類案件處置難度比較大。一是夾雜經濟補償金問題的欠薪案件多發(fā)，處置難度比較大。另外，“不逃不匿類”拒不支付勞動報酬案件也在深圳面臨“查處難”，此類案件通常以轉移財產方法逃避支付或者有能力支付而不支付勞動報酬。

為進一步完善欠薪治理責任體系，2017年底至2018年春節(jié)前，深圳市、區(qū)人力資源保障部門在全市范圍內組織開展全市用人單位工資發(fā)放大檢查活動。重點對加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務業(yè)企業(yè)及其他勞動密集型中小企業(yè)進行檢查，大力規(guī)范用人單位工資發(fā)放行為，及時預防和解決用人單位拖欠工資問題，預防和遏制元旦春節(jié)期間欠薪糾紛。

與此同時，深圳還將組織開展12部門農民工工資支付情況專項檢查。這意味著人力資源保障、發(fā)改、財政、交通運輸、市場質量監(jiān)管、公安、司法、國資、住房建設、水務、總工會、人民銀行等十二部門，將在全市范圍內聯合組織開展農民工工資支付情況專項檢查，重拳出擊懲治欠薪，嚴肅查處一批、曝光一批典型違法案件，形成震懾。

接下來，深圳將重點加強對以“不逃不匿”方式拒不支付勞動報酬犯罪行為的打擊力度，強化證據收集意識，探索創(chuàng)新調查取證方式，將線索證據及時提交維穩(wěn)、公安部門；并與公安機關加強溝通，強化執(zhí)法協作，形成對“不逃不匿類”拒不支付勞動報酬犯罪的打擊合力。